Formazione obbligatoria di Edilizia e opere di muratura in Bologna

AGGIORNAMENTO DIRIGENTI ALLA SICUREZZA SETTORE COSTRUZIONI Accordo Stato Regioni 21/12/11

Consentire alla figura del preposto un aggiornamento quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Fornire agli R.L.S. già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del Dlgs 81/08

Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e acquisire conoscenze specifiche per svolgere la funzione di R.S.P.P. come previsto dalla normativa vigente

Fornire agli R.L.S. già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del Dlgs 81/08

Fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi la formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro; sviluppare le capacità gestionali e relazionali e acquisire conoscenze specifiche per

Approfondire le conoscenze inerenti l'installazione dei sistemi di protezione dalle cadute sulle coperture e delle linee di vita, anche attraverso la simulazione d'installazione di sistemi anticaduta su diverse strutture e l'esecuzione di un collaudo.

Essere in grado di applicare la norma in materia di lavori in altezza; scegliere e utilizzare i DPI anticaduta adeguati e adottare i corretti sistemi di lavoro in altezza; acquisire tecniche di regolazione e modalità di utilizzo delle cinture.

Consentire ai lavoratori un aggiornamento quinquennale in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.

Il corso di formazione ha lo scopo di accrescere il livello della sicurezza dei lavoratori ai quali vengono messi a disposizione DPI per la prevenzione e la protezione del rischio di caduta dall'alto, tramite il miglioramento sia delle conoscenze relative al pericolo compreso nel lavoro in quota,

AGGIORNAMENTO PARZIALE ADDETTO del SERVIZIO di PREVENZIONE e PROTEZIONE Settore Costruzioni Ateco F - 12 ORE

Fornire ai partecipanti la formazione adeguata in base alle prescrizioni della normativa vigente, riguardanti lo svolgimento del ruolo assegnato.

I partecipanti potranno acquisire conoscenze relative al ruolo Preposto, alle implicazioni legislative, agli strumenti operativi per l'assolvimento delle proprie funzioni, nonché ai sensi dell'art.97 c.3ter DLgs 81/08 che prevede una specifica formazione per il preposto dell'impresa affidataria sul

Fornire gli aggiornamenti necessari ai lavoratori designati per ricoprire il ruolo di Addetto antincendio in aziende classificate a medio rischio come previsto dall'art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 e dalle disposizioni del Ministero dell'Interno dipartimento Vigili del Fuoco.

Tale corso costituisce il modulo di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP ed intende fornire ai partecipanti una formazione adeguata e di base in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Il corso costituisce adempimento all'obbligo del datore di lavoro di assicurare un'adeguata formazione al personale dirigente ai sensi dell'art. 37 comma 7 TUS, nonchè ai sensi dell'art. 97 comma 3 ter TUS che prevede una specifica formazione per il datore di lavoro ed il dirigente dell'impresa

Il modulo B di specializzazione tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro correlati alle specifiche attività lavorative. Obiettivi generali: a) Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti; b)

Consentire ai datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP un aggiornamento quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Informare ed addestrare i lavoratori su come montare, smontare ed utilizzare correttamente ed in sicurezza i ponteggi su ruote (trabattelli), usare i DPI necessari, usare varie tipologie di scale, assolvendo l'obbligo di legge previsto.

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n.4 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.