Formazione obbligatoria di Amministrazione e direzione aziendale in aula

Il corso intende fornire ai partecipanti le nozioni di contabilità necessarie per affrontare le tematiche dell'analisi di bilancio, della pianificazione finanziaria, del controllo di gestione attraverso l'utilizzo di strumenti informatici. Fornire le conoscenze fondamentali per una corretta

Quattro moduli con durata di 8, 12 o 16 ore. I corsi si articolano in Unità Formative della durata minima di 4 ore. La frequenza, documentata, non dovrà essere inferiore ad almeno il 70% delle ore previste.

"In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)". Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2. È compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento che la legge obbligatoriamente

Gli obiettivi dell'iter formativo sono i seguenti: - fornire competenze relative alla sicurezza alimentare e al valore organolettico dei prodotti oggetto di manipolazione e di trasformazione; - fornire le conoscenze fondamentali affinchè la vendita e la somministrazione di alimenti e bevande sia

Corso di formazione per Datori di lavoro RSPP - Attività uffici/servizi IL DATORE DI LAVORO COME R.S.P.P. PUÒ UN'AZIENDA AFFRONTARE IL MERCATO UTILIZZANDO DEGLI OBBLIGHI DI LEGGE COME CHIAVE DI VOLTA PER LE PROPRIE STRATEGIE DI CRESCITA? D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 37 coordinato al D. Lgs. 3