Formazione professionale in Bologna

Il Corso di Formazione RSPP per Datori di lavoro - RISCHIO BASSO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012, fornisce la formazione necessaria ai datori di lavoro per prendersi l'incarico di RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Il corso, che tiene

Corso di formazione per addetti alla squadra di primo soccorso per aziende del gruppo B e C (12 ore) OBIETTIVI DIDATTICI E CONTENUTI MINIMI DELLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI DESIGNATI AL PRONTO SOCCORSO PER LE AZIENDE DI GRUPPO B e C ai sensi dell'Allegato 3 D.M. 388/03 e del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

ll termine Web 2.0 si riferisce a quell'insieme di strumenti del web che facilitano la condivisione delle informazioni e la collaborazione a distanza. Scopo del corso è acquisire gli strumenti culturali e metodologici per comprendere le potenzialità dei nuovi ambienti, le nuove tecnologie, i nuovi

I partecipanti potranno acquisire conoscenze relative al ruolo Preposto, alle implicazioni legislative, agli strumenti operativi per l'assolvimento delle proprie funzioni, nonché ai sensi dell'art.97 c.3ter DLgs 81/08 che prevede una specifica formazione per il preposto dell'impresa affidataria sul

Fornire gli aggiornamenti necessari ai lavoratori designati per ricoprire il ruolo di Addetto antincendio in aziende classificate a medio rischio come previsto dall'art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 e dalle disposizioni del Ministero dell'Interno dipartimento Vigili del Fuoco.

Tale corso costituisce il modulo di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP ed intende fornire ai partecipanti una formazione adeguata e di base in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Il corso costituisce adempimento all'obbligo del datore di lavoro di assicurare un'adeguata formazione al personale dirigente ai sensi dell'art. 37 comma 7 TUS, nonchè ai sensi dell'art. 97 comma 3 ter TUS che prevede una specifica formazione per il datore di lavoro ed il dirigente dell'impresa

Il modulo B di specializzazione tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro correlati alle specifiche attività lavorative. Obiettivi generali: a) Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti; b)

Consentire ai datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP un aggiornamento quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Obiettivi del corso: Essere in grado di realizzare tracciamenti, eseguire il dosaggio e l'impasto delle malte, costruire a regola d'arte murature, archi e forme particolari nel rispetto delle norme di sicurezza.

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO ALTO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO ALTO gli aggiornamenti sulle

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO BASSO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO BASSO gli aggiornamenti

Il Corso di Formazione RSPP per Datori di lavoro - RISCHIO MEDIO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012, fornisce la formazione necessaria ai datori di lavoro per prendersi l'incarico di RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Il corso, che tiene

Il Corso di aggiornamento RSPP Datore Lavoro – RISCHIO MEDIO è un iter di formazione continua sul ruolo di RSPP, tenuto conto della peculiarità delle funzioni del relativo incarico, tramite il quale si trasmettono ai Datori di lavoro delle Aziende classificate a RISCHIO MEDIO gli aggiornamenti

Il responsabile della formazione è l'interlocutore naturale in azienda in materia di sviluppo delle competenze. Per eccellere nel suo ruolo deve: conoscere l'insieme delle diverse leve di gestione (ricerca, selezione, inserimento, valutazione, formazione, analisi di clima e stress lavoro correlato)

Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche e soprattutto favorire l'interattività e creare un clima favorevole

Essere in grado di eseguire le manovre di primo soccorso, riconoscere e valutare un evento acuto, riconoscere le patologie tipiche del proprio ambito lavorativo, allertare, comunicare e collaborare con il sistema 118, saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.

Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e acquisire conoscenze specifiche per svolgere la funzione di Coordinatore alla sicurezza in fase di progettazione (CSP) e/o in fase di esecuzione lavori (CSE).

Informare ed addestrare i lavoratori su come montare, smontare ed utilizzare correttamente ed in sicurezza i ponteggi su ruote (trabattelli), usare i DPI necessari, usare varie tipologie di scale, assolvendo l'obbligo di legge previsto.

Essere in grado di intervenire all'interno del proprio posto di lavoro in caso di incendio per evacuare o allontanare dal pericolo le persone coinvolte; saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.