Formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale in Reggio Emilia

Formazione continua per dirigenti nel settore della sicurezza (amianto)

Formazione continua per dirigenti e responsabili della sicurezza nei cantieri

corso di formazione obbligatorio per Lavoratori rivolto alle aziende a rischio basso (rif. Accordo Stato Regioni del 21.12.2011, D.Lgs 81/08 e s.m.i.)

Corso di formazione obbligatorio per conducenti di piattaforme elevabili, come sancito dal D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Corso di formazione obbligatorio per conducenti di gru montate su autocarro, come sancito dal D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Corso di formazione obbligatorio per conducenti di carrelli elevatori, come sancito dal D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Corso di formazione obbligatorio per coloro che lavorano in altezza, usando scale e trabattelli, come sancito dal D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Formazione continua per lavoratori nei cantieri edili

corso di formazione obbligatorio per Lavoratori rivolto alle aziende a rischio medio (rif. Accordo Stato Regioni del 21.12.2011, D.Lgs 81/08 e s.m.i.)

corso di formazione obbligatorio per Lavoratori rivolto alle aziende a rischio medio (rif. Accordo Stato Regioni del 21.12.2011, D.Lgs 81/08 e s.m.i.)

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Corso di formazione obbligatorio di antincendio per aziende a rischio basso, come sancito dal DM 10.03.1998

Formazione continua e obbligatoria per lavoratori in azienda

Corso di formazione obbligatorio di antincendio per aziende a rischio medio, come sancito dal DM 10.03.1998

Corso di formazione obbligatorio per i responsabili del primo soccorso in azienda, come sancito dal DM 388/03

Corso di formazione obbligatorio per i responsabili del primo soccorso in azienda (aziende del gruppo B e C), come sancito dal DM 388/03

Fornire un modello di intervento per l'ottimizzazione delle relazioni inter-funzionali, in grado di: Tradurre il concetto di "collaborazione organizzativa" in azione organizzativa; Costruire una comune cornice di senso relativamente alla collaborazione per processi secondo la logica di servizio

Approfondimento delle logiche manageriali attraverso la comprensione profonda dei legami causa effetto a supporto della realtà in oggetto. Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche per l'acquisizione di ognuno degli strumenti logici della Teoria dei Vincoli nella gestione quotidiana di problemi