Formazione professionale di Amministrazione e direzione aziendale

Il TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI si configura come ruolo specifico all'interno della rete dei servizi, ed in particolare di quelli socio-sanitari, con mansioni di carattere gestionale/organizzativo. Pertanto l'obiettivo è sviluppare le seguenti competenze: 1- competenze

Il percorso fornisce agli utenti le capacità di intervenire nei processi amministrativi e contabili aziendali integrando dati e documenti dei singoli processi, anche con il supporto di strumenti informatici, gestire la rilevazione contabile. L'utente al termine del percorso sarà in grado di:-

Quattro moduli con durata di 8, 12 o 16 ore. I corsi si articolano in Unità Formative della durata minima di 4 ore. La frequenza, documentata, non dovrà essere inferiore ad almeno il 70% delle ore previste.

Il corso si propone di fornire le conoscenze relative alle metodologie e alle tecniche di auditing, a fronte delle quali possono essere eseguiti audit di prima parte, di seconda parte e di terza parte relativi ai Sistemi di gestione Ambientale.

Nell'Articolazione "Sistemi informativi aziendali", il profilo si caratterizza per il riferimento sia all'ambito della gestione del sistema informativo aziendale sia alla valutazione, alla scelta e all'adattamento di software applicativi. Tali attività sono tese a migliorare l'efficienza aziendale

Nella diffusione della cultura della sicurezza servono, in alcuni casi, modalità di informazione e formazione rapida, essenziale e semplice. Approfondire la conoscenza del metodo OPL può anche servire per: a) identificare e veicolare le idee chiave nell'ambito della formazione obbligatoria, b)

Il percorso fornisce agli utenti le capacità di intervenire nei processi amministrativi e contabili aziendali integrando dati e documenti dei singoli processi, anche con il supporto di strumenti informatici, gestire la rilevazione contabile. L'utente al termine del percorso sarà in grado di:-

Il percorso fornisce le competenze di base per l'amministrazione del personale per quanto attiene l'elaborazione e verifica dei relativi documenti e la predisposizione di dati da indirizzare a consulenti esterni e/o responsabili di servizio. L'utente al termine del percorso sarà in grado di:-

Gli obiettivi principali del corso sono quelli di fornire una visione onnicomprensiva del ruolo e dell'importanza delle nuove tecnologie nei processi organizzativi, di sviluppare competenze nella gestione di progetti IT ad alto contenuto tecnologico e di acquisire una visione sistemica delle

Il corso intende fornire ai partecipanti le nozioni di contabilità necessarie per affrontare le tematiche dell'analisi di bilancio, della pianificazione finanziaria, del controllo di gestione attraverso l'utilizzo di strumenti informatici. Fornire le conoscenze fondamentali per una corretta

Il gruppo inizia a discutere liberamente di un argomento reale che possa riguardare tutti i membri del Comitato di Direzione. L'argomento verrà presentato in prima istanza da un membro del Comitato di Direzione e poi discusso in plenaria per poter pervenire ad una decisione.

Lo scopo del Corso è quello di consentire all'iscritto di acquisire le nozioni di base per l'introduzione allo studio delle discipline in ambito economico, aziendale e statistico-matematico. A fine percorso, l'iscritto potrà, inoltre, acquisire la conoscenza delle diverse funzioni aziendali, degli

CORSO DI FORMAZIONE ON-LINE OBBLIGATORIO PER IL D.lgs 81/08.

Il corso ha l'obiettivo di far acquisire ai Partecipanti la conoscenza della Norma ISO 14001:2004 e le sue implicazioni applicative e aziendali, al fine di fornire gli strumenti di sviluppo di Sistema di Gestione Ambientale ai fini della relativa implementazione e certificazione. Il corso fornisce

Fornire il corretto approccio alla crisi d'impresa e agli strumenti per il suo superamento (Piani attestati di risanamento, Accordi di ristrutturazione, Concordato preventivo, Fallimento) Individuare il tipo di crisi "meritevole" di tutela e gli errori da non commettere nella valutazione dei piani

Il percorso fornisce le competenze di base per l'amministrazione del personale per quanto attiene l'elaborazione e verifica dei relativi documenti e la predisposizione di dati da indirizzare a consulenti esterni e/o responsabili di servizio. L'utente al termine del percorso sarà in grado di:-

Il testo unico per la sicurezza già prevedeva un obbligo di formazione per tutti i lavoratori senza spiegarne nel dettaglio la durata ed i contenuti. L'accordo in conferenza Stato-regioni del 21 Dicembre 2011 colma questa lacuna ed individua i percorsi formativi obbligatori per ciascun lavoratore.

Sensibilizzare i partecipanti all'importanza di una relazione efficace con il cliente/fornitore interno Sviluppare una maggiore consapevolezza dei propri comportamenti verbali e non verbali nelle situazioni di interazione caratterizzate da stress emotivo Accrescere la capacità di "leggere" il

FIGURA PROFESSIONALE FORMATA L'amministratore è diventato una figura "di professione" e poiché il condominio è la realtà più frequente sia dei piccoli che dei grandi centri abitati, può essere considerato a tutti gli effetti una risorsa indispensabile e per questo ricercatissima. Saprà gestire il

Corso per la formazione degli addetti della squadra di primo soccorso aziendale Riferimenti Legislativi D.Lgs. 81/08, DM 388/03 Modalità Di Pagamento L'importo comprende i manuali del corso e l'attestato finale. Per l'iscrizione si versa un acconto di 100 euro. Si divide poi la parte rimanente in