Formazione professionale di Amministrazione e direzione aziendale aperti

CORSO DI FORMAZIONE ON-LINE OBBLIGATORIO PER IL D.lgs 81/08.

Il corso prevede una formazione per segretaria di direzione o executive, estremamente spendibile nel mondo del lavoro ,e mira a formare una figura professionale che può operare in tantissimi contesti differenti: imprese di grandi dimensioni, piccole aziende e studi professionali.

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L'obiettivo del corso è sviluppare, sia in coloro che guidano le imprese, sia in coloro che le supportano, mettendo a disposizione la propria professionalità nel campo giuridico, contabile, amministrativo e finanziario, la consapevolezza che l'adeguamento della struttura imprenditoriale al modello

Le imprese con dipendenti devono designare e formare gli Addetti al servizio d' emergenza Antincendio, a seconda del grado di rischio presente durante il lavoro.Il D.lgs 81/08 obbliga il datore di lavoro a designare ed a provvedere alla formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta

Al datore di lavoro spetta valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti per programmare ed effettuare gli interventi necessari. A tale scopo si avvale del servizio aziendale di prevenzione e protezione, una o più persone nominate (scelte) dal datore di lavoro all'interno

Le imprese con dipendenti devono designare e formare gli Addetti al servizio d' emergenza Antincendio, a seconda del grado di rischio presente durante il lavoro.Il D.lgs 81/08 obbliga il datore di lavoro a designare ed a provvedere alla formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta

Il corso fornisce gli strumenti necessari per la pianificazione e realizzazione di un'indagine di rilevazione della Customer Satisfaction in un'azienda pubblica o privata, approfondendo i concetti della norma UNI 11098:2003. Attraverso i moduli formativi, si acquisiranno le competenze necessarie

Secondo il Testo Unico della Sicurezza (D.lgs. 81/08) Il corso di Aggiornamento obbliga tutti gli Rspp a frequentare corsi di aggiornamento quinquennali, che è possibile seguire di anno in anno, in base ai settori in cui operano. La figura professionale RSPP (Responsabile del Servizio di

Il corso si pone l'obiettivo di far apprendere le conoscenze di marketing e gli strumenti commerciali necessari per l'efficace gestione del punto vendita di idrotermosanitari. Si focalizza l'attenzione su come: operare più attivamente e miratamente sul proprio mercato; farsi più "su misura" della

Il corso RLS è dedicato alla formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Si definisce "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza", la persona eletta, scelta o designata per rappresentare, all'interno dell'azienda, i lavoratori per ciò che riguarda i temi di salute e

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di

Un modello innovativo di prevenzione e protezione passa attraverso la condivisione e la collaborazione dei lavoratori, quali soggetti che tramite i loro rappresentanti per la sicurezza, sono coinvolti attivamente nella programmazione ed attuazione della sicurezza. Il corso mira a formare una figura

Il datore di lavoro può, come affermato dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, ricoprire personalmente l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, tranne che per alcuni casi particolari. Per svolgere tale ruolo, il datore di lavoro è tenuto a svolgere appositi corsi di formazione

L'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), può essere svolto dai datori di lavoro, come stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, esclusi alcuni particolari casi. Nel caso in cui il datore di lavoro intendesse svolgere tale compito, è tenuto a frequentare corsi di

Corso di Aggiornamento per RLS – Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Ai sensi dell'art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08, l'obbligo di aggiornamento periodico è disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale, la quale stabilisce che la durata non può essere inferiore a 4 ore annue