Formazione professionale di Risorse umane e relazioni sul lavoro in Latina

Consente di acquisire uno dei criteri stabiliti dalla Commissione Consultiva Permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro. Gli obiettivi specifici definiscono il risultato ottenibile alla conclusione del corso e possono essere così identificati: • Conoscere e approfondire il quadro normativo

Fornire la formazione necessaria in modo da poter svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza –RLS- aziendale in tutte le realtà lavorative. Creare una figura professionale che sia capace di collaborare attivamente con le altre figure del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Abilitare il soggetto a poter svolgere il ruolo di RSPP aziendale per tutti i Macrosettori ATECO

La frequenza del modulo B è prevista dal D.lgs. 106/09 (ex D.lgs. 81/08) nonché dall'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

Acquisire nozioni utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, conoscere compiti e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori È il primo passo per poter svolgere il ruolo di RSPP e/o

Abilitare il Datore di Lavoro,nei casi previsti dalla legge, a poter svolgere in maniera autonoma la funzione di RSPP Aziendale

Il corso ha l'obiettivo di far acquisire ai Partecipanti la conoscenza della Norma ISO 14001:2004 e le sue implicazioni applicative e aziendali, al fine di fornire gli strumenti di sviluppo di Sistema di Gestione Ambientale ai fini della relativa implementazione e certificazione. Il corso fornisce