Formazione professionale di Sicurezza e protezione civile in Torino

Applicare i principi generali della sicurezza sul lavoro;Associare i rischi specifici alle attivit? svolte;Identificare i vincoli e le azioni per un lavoro sicuro;Riconoscere i fattori dell'organizzazione della sicurezza aziendale.

Il percorso di formazione è riservato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). I contenuti del corso rispettano quelli previsti dalle norme in atto.

Il percorso di formazione è rivolto a coloro che intendono fare i Coordinatori in fase di progettazione ed Esecuzione dei lavori. I contenuti del corso rispettano quelli previsti dalle norme in atto.

Il percorso di formazione è riservato a Responsabili ed Addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale. I contenuti del percorso sono relativi ai rischi specifici dell'attività a gruppo di rischio 4 e sono preceduti da una ripresa.

Il percorso di formazione è riservato a Responsabili ed Addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale. I contenuti del percorso sono relativi ai rischi specifici dell'attività a gruppo di rischio 6 e sono preceduti da una breve r.

Come fare diventare una realtà e un valore la salute e la sicurezza in azienda? Come integrare la gestione della salute e della sicurezza nella gestione dei processi aziendali? Il corso si propone di fornire i concetti fondamentali dell'OHSAS 18001:2007, la conformità legislativa con un focus sulla

Scopo del corso è formare il personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi pubblici o in pubblici esercizi. Il corso ha una durata totale di 93 ore di cui 90 ore suddivise in 3 giornate settimanali (lunedì, mercoledì e venerdì) di 3 ore

Il percorso formativo è rivolto agli addetti alle squadre antincendio e gestione delle emergenze per attività a rischio d'incendio medio.Il corso ottempera a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 art. 37 comma 9. Intervenire in caso di incendio o emergenza in aziende con livello di rischio medio;

Il comportamento è il primo vantaggio competitivo in fatto di salute e sicurezza in azienda. Il primo passo in tale direzione è conoscere e valutare l'applicabilità della metodologia BBS ( Behavior Based Safety ) per studiare il contesto lavorativo (ambiente fisico, relazionale e culturale) quale

Fornire le conoscenze di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro in conformità all'art 37 - comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL del Piemonte dell'8/02/2013.

Fornire l'aggiornamento sulla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (attuazione dell'art. 32 - comma 6 del D.Lgs. 81/2008).

Fornire l'aggiornamento formativo per RLS, così come previsto dall'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 e dall'accordo tra Confindustria Piemonte e CGIL, CISL e UIL del Piemonte del 23/11/2010.

Fornire l'aggiornamento formativo per RLS, così come previsto dall'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 e dall'accordo tra Confindustria Piemonte e CGIL, CISL e UIL del Piemonte del 23/11/2010.

Si dice: commettere errori è umano, ma perseverare nell' errore è diabolico. In molti casi, gli incidenti mancati e accaduti sul luogo di lavoro succedono a causa di errori. Per elaborare procedure lavorative (fasi, attività, compiti) più sicure è importante apprendere le metodologie per l'analisi

Fornire le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l'attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro (art. 3, comma 3, D.M. 388/2003).

Fornire le capacità operative di base per l'attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Fornire le capacità operative di base per l'attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Le organizzazioni si creano per vari scopi. Le aziende produttive e di servizi tendono alla massimizzazione dei risultati economico-finanziari, tuttavia oggi non possono più permettersi di essere disattente ai temi sociali e ambientali. Non solo, possono assumere comportamenti e contribuire alla

Fornire le conoscenze di base sulla prevenzione degli incendi e le capacità operative fondamentali per lo spegnimento di focolai di incendi.

La tecnica FMEA (Failure Mode & Effect Analysis) nelle due varianti di Progetto (Design-FMEA) e di Processo (Process-FMEA) sviluppata da Ford negli anni 80, è un efficace strumento per ridurre fortemente i rischi di malfunzionamento in esercizio di sistemi, componenti e prodotti dovuti a debolezze