Master e post-laurea di Amministrazione e direzione aziendale in Torino

Il percorso didattico ha l'obiettivo di sviluppare competenze strategiche e operative per la formazione manageriale in campo farmaceutico. Il percorso analizza e descrive figure, ruoli, competenze e caratteristiche ricercate dalle aziende farmaceutiche e permette di acquisire nozioni tecniche e

Il Master si pone l'obiettivo di: - Formare futuri professionisti in grado di supportare le imprese operanti in diversi settori produttivi in chiave sostenibile. - Formare futuri imprenditori che desirano operare in vari settori produttivi con competenze e conoscenze in linea con le nuove sfide

Il Master in Direzione del Personale, giunto alla XVI edizione, è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l'intento di far scoprire, attraverso l'esperienza diretta di chi opera nell'area delle Risorse Umane, conoscenze e competenze specialistiche utili per la gestione delle

A Torino, dall8 marzo all'11 ottobre 2014 Formula part time - 17 giornate con frequenza il sabato. Dal 2010 accreditato dal Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino (attribuisce 119 crediti formativi) Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso progettato con

L'approccio creativo, oggi indispensabile, insieme alla capacità di produrre, riconoscere e giudicare un'idea innovativa (un tempo territorio esclusivo delle agenzie di pubblicità) è diventato un requisito professionale sempre più richiesto da tutte le aziende che riconoscono l'importanza della

Il Master Universitario di II livello in Management, Marketing e Multimedialità per i Beni e le attività Culturali, proposto dalla II Facoltà di Architettura del Politecnico di Torino e gestito da Corep, si propone di professionalizzare i laureati specialistici in Architettura (Restauro e

Il corso Tecnico Budget e controllo di gestione prevede di formare una figura che sia in grado di impostare correttamente le procedure di elaborazione del budget e del controllo gestionale sia sotto l'aspetto tecnico che amministrativo, analizzando il processo di pianificazione strategica, il

Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per: Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di