Acquisisci leadership e competenze avanzate nel settore HR con l'Executive Master in Gestione delle Risorse Umane: un percorso formativo d'elite progettato per dirigenti e professionisti desiderosi di padroneggiare strategie innovative di gestione del personale e creare impatti significativi sulle
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Questo Master è realizzato con il patrocinio di AIDP Nazionale OBIETTIVI Il Master in Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR:
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Il Master in HR & Organization mira a sviluppare professionisti che padroneggiano le loro competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi. Panoramica sull'International Online Master in HR and Organization Scopri come capitalizzare le nuove
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Questo Master si pone l'obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all'organizzazione ed alla gestione delle
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Questo corso offre una prospettiva internazionale e una comprensione approfondita delle pratiche di gestione delle risorse umane, concentrandosi sulla valorizzazione del talento, lo sviluppo delle capacità e il miglioramento delle performance per raggiungere gli obiettivi aziendali in un mondo
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Caratteristiche 1 anno | Formula ibrida 60 CFU e Diploma di Master Universitario Corsi di general management, corsi specialistici, sustainable work trends seminars, career coaching, leadership development labs. Integrare le strategie di sostenibilità all'interno delle organizzazioni rappresenta una
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The Organizational Coaching Psychologist. Persone e contesti, evoluzioni individuali e impatto collettivo (The OCPst). Il Master in Business Coaching Psychology risponde all'esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e
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Master
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Le aziende e le organizzazioni sono più consapevoli che mai che uno dei loro beni chiave quando si tratta di distinguersi dalla concorrenza è il loro team di persone e, come tale, la gestione e la supervisione del suo dipartimento delle risorse umane. Il personale di Acompany è la forza motrice
12.000 €
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Il Master Post-Laurea in Risorse Umane è uno dei due Master specialistici in Italia e l'unico a Roma ad aver ottenuto accreditamento da parte dell'ASFOR. La rigorosa selezione in ingresso e l'utilizzo di metodologie didattiche attive, lo stage, obbligatorio e garantito a tutti i partecipanti e il
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L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle
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MELIUSform
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Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in
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L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è dedicato ai professionisti di settore che vogliono accrescere le proprie competenze personali e professionali. Inizia la tua formazione con GEMA Business School. Programma: L‘Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l'apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano. Prospettive di carriera Alla fine del Master, i partecipanti potranno ricoprire ruoli di responsabilità
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Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per: Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di
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Master annuale, orientato a dare una preparazione a tutto tondo sulle competenze necessarie a chi lavora nell'ambito delle Risorse Umane. Dalla gestione amministrativa ai soft skills, dal diritto alle discipline comportamentali, è la base necessaria tanto per chi si affaccia adesso al mercato del
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Il Corso fornisce le basi di conoscenza e competenza per operare, in qualità di esperto o responsabile di processo/funzione, nei diversi settori della gestione e sviluppo delle risorse umane. Consente inoltre di sviluppare consapevolezza sulle capacità e motivazioni individuali in rapporto alle
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Corso di Perfezionamento universitario
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Segreteria del Master in Ingegneria dell'Impresa Facoltà di Ing Università di Roma "Tor Vergata" 00133 Roma
La teoria moderna considera il rapporto di impiego una relazione complessa; i contratti divengono più sofisticati, e la motivazione si estende all'analisi di emozioni e dei valori di impresa. Maggiore attenzione è rivolta al capitale umano, la cui importanza, ai fini del vantaggio competitivo, è
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Master universitario
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Oltre agli interventi gestiti dalle autorità nazionali e regionali (fondi strutturali, sovvenzioni agricole, ecc.), la Commissione europea gestisce direttamente circa il 22% del bilancio comunitario attraverso la realizzazione di numerosi Programmi che intervengono nei diversi settori ritenuti
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