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La teoria moderna considera il rapporto di impiego una relazione complessa; i contratti divengono più sofisticati, e la motivazione si estende all'analisi di emozioni e dei valori di impresa. Maggiore attenzione è rivolta al capitale umano, la cui importanza, ai fini del vantaggio competitivo, è

L'Università Carlo Cattaneo – LIUC, sorge per iniziativa delle imprese del territorio nella convinzione che la sempre più difficile sfida competitiva, in un mercato globale, possa essere vinta solo se si dispone di risorse professionali ben preparate. È importante la tecnologia, è importante

Master Universitario per il presidio di modelli, tecniche e strumenti di gestione e organizzazione del personale Il Master universitario in Organizzazione e Personale è un corso master a tempo pieno, della durata di undici mesi, che si rivolge a giovani laureati nelle diverse aree disciplinari. Il

Gli obiettivi principali del Master sono: a) far acquisire le competenze di base sulle attività della funzione risorse umane in una moderna organizzazione; b) acquisire aggiornate conoscenze e competenze nella ricerca, selezione e orientamento del personale; c) analizzare e simulare un processo di

Il Master, attivato presso il Dipartimento di Economia dell'Università degli Studi di Foggia, in collaborazione con l'Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e accreditato e convenzionato INPS, intende fornire ai partecipanti metodologie e contenuti necessari per sviluppare conoscenze e

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