Corsi di formazione professionale di Amministrazione e direzione aziendale in Milano

Le nuove tecnologie digitali consentono gradi di applicabilità pratica, sperimentazione immediata, fruibilità a distanza, coinvolgimento ed efficacia della formazione senza precedenti. Il corso punta a fornire una chiara visione circa il futuro della formazione aziendale, nonché mostrare l'utilizzo

La figura dell'export management è, al giorno d'oggi, di fondamentale importanza per tutte quelle aziende che vogliano allargare il proprio business, varcando le soglie del mercato estero. L'export management è un professionista altamente specializzato, le cui molteplici abilità trasversali

Il Responsabile Risorse Umane partecipa alle sfide strategiche dell'azienda, accompagnando l'applicazione del business plan con lo studio e la realizzazione di politiche del personale attente e sinergiche. Anticipa le esigenze e le tendenze del mercato, favorisce la fiducia e la trasparenza

Questa iniziativa viene organizzata per la Scuola dello Sport del CONI Per coloro che organizzano eventi sportivi la principale sfida è rappresentata dalla capacità di progettazione e gestione di una manifestazione in ambito sportivo, riuscendo a raggiungere gli obiettivi definiti in sede di

È il corso per tutti coloro che devono sviluppare un sistema di gestione per la qualità e vogliono essere certi di trarne tutti i vantaggi. Il corso, della durata di due giorni, permette ai partecipanti di comprendere i requisiti della norma ISO 9001 e conoscere le tecniche e le metodologie da

Il corso ha lo scopo di preparare il candidato alla prova d'esame sia tramite un trasferimento graduale del body of knowledge identificato dal PMI, costituito da nozioni relative alle più efficaci metodologie, tecniche e pratiche di Project Management, sia con una verifica sistematica dei processi

Obiettivo del corso: analogamente al datore di lavoro il dovere di prevenzione è connaturato allo status del Dirigente, incaricato , tramite delega di funzione, di dirigere l'attività delle persone delle quali cura la formazione professionale ed organizza il lavoro. Individuazione e valutazione dei

Sebbene la tutela della riservatezza fosse un concetto già da lungo tempo conosciuto dal Legislatore italiano, lo sviluppo tecnologico e l'utilizzo sempre più massiccio delle banche date elettroni-che finalizzate alla raccolta, alla elaborazione ed alla conservazione dei dati personali, hanno fatto

Il corso si propone di formare adeguatamente i candidati al ruolo di Impiegato amministrativo con competenze informatiche e linguistiche. Verranno trasferite le competenze relative all'organizzazione aziendale ed alle nozioni di contabilità generale. Verranno illustrate le funzioni avanzate dei

Orchestrare con maggiore efficacia le campagne di direct marketing, conquistare e fidelizzare più clienti per più tempo: questi sono gli obiettivi di un direct marketing efficace. Il corso fornisce un quadro completo delle strategie e delle tattiche del direct marketing, dalle basi agli aspetti più

Il gruppo inizia a discutere liberamente di un argomento reale che possa riguardare tutti i membri del Comitato di Direzione. L'argomento verrà presentato in prima istanza da un membro del Comitato di Direzione e poi discusso in plenaria per poter pervenire ad una decisione.

Il corso permette di acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all'interno dell'azienda e tradurle in un ruolo; apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di valutazione, attraverso la conoscenza e la gestione di tutte le fasi di tale processo; migliorare le

Sensibilizzare i partecipanti all'importanza di una relazione efficace con il cliente/fornitore interno Sviluppare una maggiore consapevolezza dei propri comportamenti verbali e non verbali nelle situazioni di interazione caratterizzate da stress emotivo Accrescere la capacità di "leggere" il

L'obiettivo è quello di sensibilizzare le persone verso una gestione più razionale del tempo proprio e delle altre persone, con enfasi su alcuni aspetti come: Individuare obiettivi e stabilire priorità Programmare le attività coerentemente con gli obiettivi e le priorità Gestire i conflitti tra

Fornire un modello di intervento per l'ottimizzazione delle relazioni inter-funzionali, in grado di: Tradurre il concetto di "collaborazione organizzativa" in azione organizzativa; Costruire una comune cornice di senso relativamente alla collaborazione per processi secondo la logica di servizio

Corso di formazione professione nell'ambito della gestione e amministrazione del personale.

Rendere consapevoli le persone delle potenzialità presenti in loro e non ancora pienamente utilizzate orientandole ad una relazione efficace con gli interlocutori esterni ed interni. Sviluppare competenze finalizzate ad operare in team, integrandosi con i colleghi e le altre funzioni aziendali e

Il Decreto Legislativo 231/01 ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento giuridico il principio della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, prevedendo la possibilità – o meglio il rischio – che società ed enti possano essere direttamente chiamati a rispondere dei

Il principio guida della Lean porta l'azienda a focalizzare le risorse alla creazione del valore richiesto dal cliente, attraverso una radicale semplificazione dei processi, quindi a stimolare un contributo attivo delle persone ed a promuovere un uso integrato di tecnologia e attività umane. Il

Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa.