Corso di formazione sul D.Lgs. 231/2001: ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti. La formazione obbligatoria sulla responsabilità amministrativa delle società per amministratori e dipendenti. Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento la
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Una delle domande più ricorrenti per chi sta valutando se e quando andare in pensione è questa: potrò ancora lavorare quando sarò in pensione? Sembra una domanda senza significato, se pensiamo che si va in pensione perché si smette di lavorare, ma in verità non è così. Molti valutano la pensione, a
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In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell'art. 47, dai lavoratori dell'azienda nell'ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L'RLS deve frequentare un corso di formazione della
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Il corso è volto ad informare e formare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fornendogli le adeguate conoscenze. Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che possono assumere il ruolo di RSPP secondo quanto stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, all'incaricato in Azienda
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Il corso è volto ad informare e formare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fornendogli le adeguate conoscenze. Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che possono assumere il ruolo di RSPP secondo quanto stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, all'incaricato in Azienda
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Il corso è volto ad informare e formare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fornendogli le adeguate conoscenze. Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che possono assumere il ruolo di RSPP secondo quanto stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, all'incaricato in Azienda
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Corso di formazione normativo sui principi giuridici che riguardano la sicurezza sul lavoro. Il corso vuole fornire a tutti coloro che si occupano di sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Si compie una approfondita
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Il ricambio generazionale è uno dei temi dell'agenda di qualunque azienda. Gestire il ricambio generazionale significa tante cose: identificare le figure chiave e costruire piani di successione; pianificare e incentivare l'uscita dei lavoratori prossimi alla pensione; costruire piani di reskilling
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Il piano di formazione CEDISS mira ad apprendere e ad applicare tecniche: non si limita dunque al solo aspetto teorico ma mette in pratica le tecniche apprese durante il corso in modo da permettere al candidato di applicare tutte le metodiche nel mondo del lavoro, della famiglia, dei gruppi
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L'attività di Agente e Rappresentante di Commercio si intende esercitata da chiunque venga stabilmente incaricato da una o più imprese di promuovere la conclusione di contratti in una o più zone determinate. Per esercitare tale attività occorre la preventiva iscrizione nel Registro Esercenti
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Il corso prepara i partecipanti ad acquisire le nozioni necessarie relative l'applicazione della nuova normativa di riferimento D.Lgs. 81/08 e quindi nel campo della sicurezza e della prevenzione. Con il DLgs. 9.4.2008 n. 81 si è provveduto al riassetto delle norme vigenti in materia di salute e
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Il nostro Corso di Tecniche di Vendita vuole mettere in evidenza le principali strategie utilizzate da ogni professionista del settore. Il corso, attraverso la trattazione di specifiche tecniche di comunicazione e negoziazione, mira a formare dei nuovi sales manager in grado di capire
tra 250 € e 500 €
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Il corso si propone di introdurre alla comprensione delle regole basilari che governano la gestione amministrativa del personale sia sotto il profilo dell'elaborazione dei cedolini paga e dei connessi adempimenti contributivi e fiscali, sia sotto il profilo della gestione amministrativa, creando i
450 €
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Il corso si prefigge l'obiettivo, di fornire a coloro i quali rivestono l'incarico di dirigenti ai fini della sicurezza sui luoghi di lavoro, utili strumenti che contribuiscono ad ampliare le loro conoscenze e competenze in un'ottica gestionale. Il corso offre altresì spunti utili per una corretta
100 €
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In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale. Laddove il RLS venga scelto
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Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell'attività lavorativa in ottemperanza all'articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008. L'articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 "Obblighi del datore di lavoro e del dirigente" prevede una serie di obblighi tra cui quelli
100 €
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Questo corso fornisce una formazione in ambito welfare. Il primo appuntamento parla di come costruire un paniere di servizi che possa essere di interesse per la platea dei lavoratori che sono in azienda. Quali sono i servizi che possono essere messi in paniere? Quali vincoli ci sono da un punto di
257 €
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Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta
600 €
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Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta
400 €
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Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta
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