Corsi di Amministrazione e direzione aziendale in Roma

Per gestire con efficacia ed efficienza la funzione acquisti è fondamentale conoscere ed utilizzare i principali indicatori di performance dei processi che la caratterizzano. Il corso fornisce un modello di lavoro che unisce l'analisi di processi d'acquisto con i sistemi di controllo di gestione

Il corso breve in Management dello Sport ha l'obiettivo di preparare specialisti nel campo dello Sport in grado di inserirsi in contesti professionali sfidanti, fornendo ai candidati le capacità utili a fronteggiare le esigenze del settore.

Il Master in Management delle Imprese Biomediche e Biotecnologiche ha come obiettivo di fornire una preparazione professionale per poter operare nell'ambito delle imprese che producono beni e servizi (sistemi informativi, servizi di supporto generali o tecnici) per le organizzazioni sanitarie

Deve essere in grado di esercitare le funzioni tecniche specialistiche nel settore del patrimonio immobiliare. In particolare il campo di attività si esplica nelle operazioni di: costruzione, conservazione, variazioni, migliorie, trasformazioni, consistenza fisica, giuridica ed economica degli

Il Master VESC intende fornire ai partecipanti competenze manageriali nelle aree marketing, vendite e customer service con la precisa finalità di trasferire principi, metodologie e strumenti immediatamente applicabili nel proprio contesto aziendale. E' un corso di tecniche di vendita pratico che

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L'obiettivo del corso è quello di mettere gli imprenditori e gli aspiranti imprenditori nelle condizioni di poter predisporre in modo autonomo il business plan delle loro idea di business. Durante il seminario vengono spiegati punto per punto tutti i passaggi necessari per "costruire" il Business

"E-Business Management" vuol dire "gestire interessi / affari" con il supporto della strumentazione – computer, reti di telecomunicazione, applicazioni informatiche – resa disponibile dall'ICT (Information and Communication Technology). L'evoluzione tecnologica induce cambiamenti radicali,

Il corso copre un ampio ventaglio d'argomenti: dalla definizione di progetto alla sua pianificazione, dalla pianificazione delle risposte a fronte di situazioni nuove e impreviste ("contingency planning") alla valutazione dei rischi, alla gestione e realizzazione di un progetto, agli strumenti con

Il Master breve in Gestione e Sviluppo della PMI si pone l'obiettivo di trasmettere ai partecipanti metodi e strumenti operativi di management delle piccole e medie aziende che vogliono affrontare in maniera competente e efficiente le sfide offerte dai mercati locali, nazionali ed internazionali. I

Corso di approfondimento sugli strumenti Della Rendicontazione sociale e Della Sostenibilità

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La teoria moderna considera il rapporto di impiego una relazione complessa; i contratti divengono più sofisticati, e la motivazione si estende all'analisi di emozioni e dei valori di impresa. Maggiore attenzione è rivolta al capitale umano, la cui importanza, ai fini del vantaggio competitivo, è

La comunicazione interna è determinante nello sviluppo di una cultura aziendale comune: come svilupparla in maniera efficace? E' necessario conoscere le leve interne in grado di sostenere il processo di comunicazione interna e la metodologia utile a sviluppare un piano coerente e rigoroso. Il corso

Nell'attuazione delle proprie politiche locali e nazionali, le amministrazioni pubbliche si avvalgono di una serie di azioni di comunicazione, programmate e gestite attraverso la formulazione di un documento: il Piano di Comunicazione. È finalizzato alla comunicazione delle attività dell'ente nel

Corso la cui finalità è quella di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in attività sui cantieri edili un buon livello di conoscenza della legislazione e delle tecniche di applicazione delle misure di sicurezza nel settore delle costruzioni così da poter assolvere i compiti di

Art.37, comma 7: I dirigenti ricevono a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono: Principali soggetti

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