Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro aperti

Attrarre e fidelizzare le persone è il compito di tutti in azienda, ma la Direzione Risorse umane è in prima linea per stimolarne l'appartenenza e la motivazione. Oggi più che mai, in un mondo del lavoro altamente competitivo, per gestire il personale con efficacia occorre possedere un'ampia gamma

Obiettivi del corso Il corso di addetto alla gestione delle risorse umane nasce con l'obiettivo di formare risorse capaci di intervenire in tutte le fasi della gestione del personale di un'azienda o di un'agenzia per il lavoro: dalla ricerca alla selezione, dall'inserimento alle dimissioni senza

Il TECNICO PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO possiede specifiche conoscenze teoriche e abilità operative nell'ambito della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro. Le lezioni si terranno in modalità mista FAD/online (50%) e in presenza (50%) presso la nostra sede in Bari. In presenza di particolari

Obiettivi del corso Il Corso di Addetto paghe e gestione del personale di Mia Academy vuole fornire le principali nozioni utili per la gestione delle risorse umane e per lo svolgimento delle pratiche che caratterizzano un ufficio paghe. A tal fine, il corso si suddividerà in parti teoriche e

Il Tecnico dello Sviluppo di Progetti Finanziati da Fondi Comunitari (EUROPROGETTISTA) è un esperto di programmi di finanziamento comunitari e di tecniche di progettazione che svolge attività necessarie e strumentali alla produzione, alla stesura e alla presentazione di domande di finanziamento

Il corso fornisce le conoscenze e gli strumenti fondamentali per affrontare il processo di budgeting, dalla pianificazione strategica al ruolo fondamentale del reporting, per arrivare al controllo di gestione. Il programma didattico prevede temi quali il budget e l'attività di direzione, con lo

Obiettivi del corso: Il corso Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane offre la possibilità di diventare un professionista HR nell'ambito della gestione e direzione del personale, in azienda, all'interno di società di consulenza o in qualità di freelance o come specialista HR nelle società di

L'"HR Generalist - Responsabile delle Risorse Umane: Percorso Completo" è composto da corsi, master e focus class pratiche che puntano alla formazione della figura professionale che è responsabile della selezione e della gestione del personale. Una delle figure più diffuse all'interno delle aziende

HR Specialist - Selezione e Gestione delle Risorse Umane PERCORSO COMPELTO L"HR Specialist - Selezione e Gestione delle Risorse Umane: Percorso Completo", è un insieme di master e corsi e focus class pratiche che puntano alla formazione verticale dell'Hr Specialist, figura responsabile della

Il Corso è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell'ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze. I professionisti del settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell'ufficio del personale di

Cosa imparerai : conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca; analizzare le strutture organizzative aziendali e le singole mansioni; pianificare correttamente l'attività di ricerca e selezione; redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet; utilizzare Linkedin e Facebook per

Il metodo CREA ha un approccio teorico ed esperienziale, dove teoria e pratica sono strettamente interconnessi; i partecipanti hanno l'opportunità di apprendere velocemente verificando i propri punti di forza e le aree di miglioramento grazie ad un processo di self empowerment, con gli strumenti,

Il corso si prefigge l'obiettivo di fare una ampia e completa panoramica di tutti gli aggiornamenti normativi derivanti dall'entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs 81/08, con particolare attenzione allo stress lavoro correlato. L'ultimo modulo è focalizzato sui rischi collegati

Il corso Dirigenti ha come obiettivo quello di fornire le conoscenze di base e specifiche sulla sicurezza con particolare attenzione a doveri e responsabilità degli allievi nel loro ruolo di Dirigenti in azienda. Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09 "

Il corso ha l'obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. E' previsto un aggiornamento periodico quinquennale di 6 ore.

L'obiettivo cui si vuole rispondere è il rafforzamento della competitività aziendale attraverso la crescita delle capacità gestionali e organizzative. Molte aziende ormai operano con un sistema di gestione per la qualità, certificato ai sensi della Norma ISO 9001:2008. La gestione del sistema

Sviluppare una relazione corretta e ottimale significa conoscere e utilizzare tutti gli strumenti per poter comunicare in ogni situazione nel modo giusto. Il nostro corso di "Relazioni Interpersonali" fornisce proprio tutte le indicazioni per poter sviluppare a livello individuale quelle qualità

Hai sentito? Non puoi gestire la gente. Scopri l'importanza di diventare realmente un grande coach invece di un manager. Creerai l'ambiente che trasforma la prestazione del team per conseguire risultati più remunerativi.

Il corso per Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri ha come obiettivo quello di formare un coordinatore, in un cantiere dove sono presenti più imprese, fornendo le nozioni base per attuare i principi generali di prevenzione e di sicurezza per la tutela dei lavoratori. l'attività formativa si