Corsi di Amministrazione e direzione aziendale in Milano

Come rendere più competitivo il proprio magazzino, ottenere un incremento di produttività riducendo i costi interni e senza investimenti, ottimizzare il rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti? Il seminario risponde a queste domande presentando l'analisi del lavoro come uno degli

Il ruolo HR nei momenti di cambiamento assume un'importanza fondamentale e si traduce in un rapporto di partnership con l'Alta Direzione. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette consapevolezze, esperienza, strumenti e tecniche per permettere ai

Acquisire consapevolezza sulla propria capacità di parlare a un pubblico o in una riunione e comprendere come comunicare i cambiamenti con autorevolezza. Impadronirsi di strumenti efficaci e metodi pratici. Confrontarsi ed esercitarsi in modo costruttivo con esempi concreti di situazioni della vita

Il corso consente di acquisire le competenze chiave di leadership e trasformare le proprie skill in quelle tipiche di un leader. Durante il corso i partecipanti completeranno un self assessment delle proprie qualità e apprenderanno a padroneggiare le componenti fondamentali della leadership:

Questo corso di laurea magistrale risponde all'esigenza di formare professionisti capaci di muoversi negli ambiti del management, della gestione delle risorse umane e della comunicazione di aziende, organizzazioni, enti privati e pubblici. Lo sviluppo del capitale umano ha una rilevanza strategica

L'importanza del trasporto è sempre maggiore in ogni tipo di azienda e l'incidenza che ha sui costi, sul livello di servizio al Cliente e sul valore aggiunto relativo al prodotto globale dell'azienda è riconosciuta dal Management. Per ottenere valide prestazioni è indispensabile che il Responsabile

The Master with major in Sustainability and Energy Industry focuses on the transfer of basic knowledge about the Energy industry as well as developing a thorough knowledge of the Energy ecosystem. Students will learn managerial skills and develop an understanding of the environmental and societal

Gli obiettivi dell'iter formativo sono i seguenti: - fornire competenze relative alla sicurezza alimentare e al valore organolettico dei prodotti oggetto di manipolazione e di trasformazione; - fornire le conoscenze fondamentali affinchè la vendita e la somministrazione di alimenti e bevande sia

Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere

Acquisire conoscenze, metodi, strumenti e nuove informazioni per affermare e valorizzare la propria autorevolezza e perseguire consenso. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza al fine di conseguire maggiore leadership. Cogliere le tecniche principali del

Il Master ha l'intento di sviluppare professionisti HRBP capaci di interagire con tutte le Direzioni aziendali per attuare le migliori strategie e azioni HR, guidare il cambiamento in contesti sempre più complessi e facilitare l'ottenimento dei risultati di business desiderati.

Il business dei ricambi rappresenta normalmente il "pilastro portante" di un'organizzazione post-vendita. Un servizio ricambi eccellente può influenzare enormemente il livello di soddisfazione dei clienti e può contribuire in modo significativo a sostenere la redditività aziendale. E' necessario

Il giudizio sulla qualità delle prestazioni della logistica non può essere soggettivo ma si deve basare su dati oggettivi ed inconfutabili: per questo è necessario misurare. Tra l'altro, l'esperienza di quasi trent'anni di consulenza logistica ci ha dimostrato che ogni volta che si attiva un

L'outsourcing della distribuzione fisica (o di una parte di essa) non deve essere considerato un semplice atto di acquisto di servizi logistici, ma deve essere vissuto come una scelta strategica che ha delle importanti ricadute sui costi operativi e sul livello di servizio erogato al cliente. Il

La competitività di un'impresa industriale è oggi sempre più legata alla sua capacità di reagire ai cambiamenti del mercato e dei clienti ed alla sua rapidità di attuare progetti di innovazione e miglioramento continuo del proprio sistema logistico-produttivo. Il modello della "Lean Production" si

Nell'era post-industriale e dell'informazione, il designer di talento emerge se dotato di una professionalità complessa e consapevole, in grado di padroneggiare autonomamente competenze molto dinamiche e sempre più multidisciplinari. L'attività del designer oggi, infatti, non si limita alla

Acquisire consapevolezza sui propri comportamenti e comprendere come il proprio ruolo di responsabile di persone viene interpretato e riconosciuto in azienda. Capire cosa fare e come comportarsi per migliorare il proprio modo di gestire le persone con efficacia, autorevolezza e leadership.

La vendita, inserita in contesti aziendali strutturati, rappresenta la funzione chiave per 'raccordare' l'organizzazione agli stimoli ed alle richieste del mercato. La negoziazione, la relazione, la gestione del tempo e dei momenti di criticità, l'organizzazione, sono tutte competenze che chi vende

Il seminario è destinato alle persone che devono cominciare a confrontarsi con le problematiche inerenti le attività di magazzino e, più in generale, con la gestione logistica. Partendo dal concetto di logistica integrata vengono introdotti tutti gli aspetti fondamentali relativi agli elementi che

L'economia globale ha innescato un processo di ricerca geografica dei luoghi di produzione più vantaggiosi e, parallelamente, ha aperto nuovi mercati di consumo. In questa condizione diventa essenziale, per l'impresa, dominare il flusso fisico e informativo legato all'approvvigionamento,