Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Il master si rivolge a coloro i quali nell'ambito del MBA abbiano manifestato interesse per la gestione dei processi organizzati e del personale. La seguente specializzazione infatti, mira a creare dei manager nella funzione organizzazione e personale. La specializzazione è consigliata quindi a

Il Master in Management si rivolge a laureati oppure diplomati che abbiano acquisito una importante esperienza professionale e che intendono sviluppare quelle potenzialità tecniche e gestionali che connotano il manager di successo, capace cioè di gestire idee, persone, problemi e situazioni. Il

Il colloquio di gruppo è un valido strumento ausiliare da abbinare ai colloqui individuali per avere la possibilità di elaborare un profilo il più possibile completo del candidato prescelto. Scoprite in questo corso come condurre un colloquio di gruppo e quali sono i suoi vantaggi. Attraverso casi

La nuova e potente strumentazione professionale dell'Empowerment, resa disponibile non solo dalle origini statunitensi ma soprattutto dallo sviluppo realizzato in Italia, permette nuove possibilità a persone e ad aziende. In particolare l'Executive Master è dedicato soprattutto a PERSONE che

Il corso ha l'obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. E' previsto un aggiornamento periodico quinquennale di 6 ore.

: Il Tecnico amministrazione del personale svolge, all'interno della funzione risorse umane di un'azienda, presso società di servizi specializzate o studi di consulenza del lavoro, tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente. In particolare,

Accurata analisi degli atteggiamenti aziendali in tema di prevenzione. Pianificazione degli interventi tecnologici, formativi e organizzativi atti a garantire l'integrazione della sicurezza nel sistema produttivo.

OBIETTIVI DEL CORSO: Delineare le modalità e gli strumenti per adottare un comportamento assertivo. Incrementare e affinare le proprie abilità interpersonali imparando a gestire la comunicazione e la relazione con sicurezza ed efficacia.

I clienti con cui le aziende moderne si confrontano sono sempre più difficili da persuadere. I processi comunicativi sono sempre più complessi e richiedono, oltre che competenze del prodotto, anche abilità di chiarezza, persuasione, quindi autorevolezza. Il corso ha l'obiettivo di insegnare un

Il corso affronta la materia in modo pragmatico e fornisce soluzioni alle criticità quotidiane di chi si occupa di amministrazione del personale. L'edizione 2014, grazie all'aggiunta di una nuova esercitazione, di una sessione più ampia dedicata agli aspetti retributivi e contributivi, di nuovi

Il master è finalizzato a sviluppare competenze professionali applicabili in organizzazioni aziendali, Enti ed Amministrazioni, Istituzioni sociali ed educative, nel campo della Gestione e Sviluppo Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale, sia in qualità di esperti

Il programma è concepito come un itinerario funzionale alla crescita consapevole delle proprie capacità/competenze nella gestione del "capitale umano", risorsa strategica e che "fa la differenza" in termini di ricaduta sul business, specie nel medio-lungo periodo.

Il corso si prefigge l'obiettivo di fare una ampia e completa panoramica di tutti gli aggiornamenti normativi derivanti dall'entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs 81/08, con particolare attenzione allo stress lavoro correlato. L'ultimo modulo è focalizzato sui rischi collegati

L'obiettivo del Master è creare delle figure professionali in grado di: Far acquisire conoscenza del contesto aziendale e delle logiche di funzionamento dell'impresa Sviluppare competenze funzionali nelle aree relative al reclutamento ed alla selezione del personale Approfondire e sviluppare la

L'obiettivo cui si vuole rispondere è il rafforzamento della competitività aziendale attraverso la crescita delle capacità gestionali e organizzative. Molte aziende ormai operano con un sistema di gestione per la qualità, certificato ai sensi della Norma ISO 9001:2008. La gestione del sistema

L'Università Carlo Cattaneo – LIUC, sorge per iniziativa delle imprese del territorio nella convinzione che la sempre più difficile sfida competitiva, in un mercato globale, possa essere vinta solo se si dispone di risorse professionali ben preparate. È importante la tecnologia, è importante

Il percorso mira a sviluppare nelle partecipanti, la capacità di inserimento nel mondo del lavoro, a partire dalla valorizzazione della capacità di fare rete di cui il percorso è esperienza concreta. Obiettivo è individuare strategie di inserimento che facciano leva sulle specificità di genere e

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Tutti i lavoratori devono essere informati sui rischi relativi allo stress lavoro correlato.

Il corso per Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri ha come obiettivo quello di formare un coordinatore, in un cantiere dove sono presenti più imprese, fornendo le nozioni base per attuare i principi generali di prevenzione e di sicurezza per la tutela dei lavoratori. l'attività formativa si

Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere attività nel settore amministrativo contabile, con aspetti della contabilità di impresa e della gestione delle buste paga, sia dal punto di vista teorico che pratico.