Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Attivare in ciascun partecipante la comprensione del significato e della necessità del controllo, che offre opportunità nel produrre: personali risultati aziendali; protezione degli obiettivi personali, dei collaboratori e dell?azienda; maggiore motivazione personale e di gruppo; diminuire il

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización. Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A

Gli strumenti relazionali del leader: elogiare, rimproverare e orientare i collaboratori Il gruppo di lavoro e l'unità organizzativa funzinale, gestiti da un leader professionalmente preparato, sono strumenti potenti per l'organizzazione in quanto, integrando competenze diverse, consentono di

Il percorso forma laureati capaci di affrontare le problematiche strategiche e operative di direzione del personale che sviluppano capacità progettuali e di intervento sui sistemi organizzativi e di gestione del personale. L'applicazione di queste capacità è orientata ad una prassi professionale

Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, dando l'opportunità concreta di conoscere il mondo aziendale dall'interno e di scoprire il proprio talento

Corso per il Programma Gol - Regione Lazio Risiedi nel Lazio e stai cercando lavoro? Vuoi riqualificarti come professionista? Grazie al programma GOL puoi frequentare gratuitamente uno dei nostri Corsi. Il percorso formativo sarà interamente finanziato dalla Regione Lazio. Obiettivi - Reinserimento

L'operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. E' in grado di produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di

Corso di formazione sulla figura del dirigente con delega di funzioni.

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a Scuola di Scienze della politica e delle relazioni sindacali programma e realizza percorsi di qualificata formazione politica e di educazione permanente alla cultura politica e sindacale. Con riferimento agli ambiti di propria competenza, la Scuola si impegna anche nella realizzazione di attività

L'obiettivo principale del Master è quello di realizzare un'architettura di competenze necessarie al profilo del professionista delle Risorse Umane, consentendo ai partecipanti di conoscere ed utilizzare software dedicati (a somministrazioni illimitate) e di raggiungere, alla fine del processo

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio medio segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende che

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio elevato segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio basso segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende che

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Corso la cui finalità è quella di fornire al coordinatore, tecnico professionista cui il committente affida il compito di organizzare e fare osservare ai suoi appaltatori le misure di prevenzione, una preparazione non soltanto limitata ai contenuti minimi dell'allegato XIV del Decreto Legislativo

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La gestione professionale delle telefonate outbound Il telefono serve non solo per rispondere rapidamente a richieste che arrivano dall'esterno, ma anche per comunicare e promuovere verso l'esterno la propria organizzazione. Se già il ricevere chiamate presentava le sue difficoltà, effettuare