Il Master in "Diritto del Lavoro" si propone di formare esperti nella gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, sia nel settore privato sia in quello pubblico, con una spiccata propensione a governare tutte e tre le dimensioni giuridiche ed economiche locale, nazionale e
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In questo corso potete approfondire la vostra conoscenza sui meccanismi causali dei rischi psicosociali, inclusi quelli dello stress lavoro-correlato. Inoltre, verrà fornito un quadro generale della vigente normativa e giurisprudenza. Non mancherà di certo un'attenzione particolare
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Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano e fornisce le competenze necessarie per lavorare in questo settore. AcademyQue.com ti mette a disposizione il Servizio di Placement, è un'opzione
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L'Executive Program in Digital HR è in grado di fornirti metodologie e strumenti efficaci per disegnare una efficace Digital HR Business Strategy, per ottenere una visione globale sulle più avanzate frontiere tecnologiche HR applicate in importanti realtà aziendali. Programma L'Executive Program in
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Master
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l'apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano. Prospettive di carriera Alla fine del Master, i partecipanti potranno ricoprire ruoli di responsabilità
16.000 €
Master
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Il corso ha come obiettivo la creazione di una figura in grado di operare a 360° all'interno dell'area risorse umane di: aziende, società di consulenza e formazione, enti pubblici e agenzie per il lavoro. Attualmente il settore delle risorse umane ricopre un ruolo fondamentale nell'organigramma di
2.000 €
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Il Corso è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell'ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze. I professionisti del settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell'ufficio del personale di
300 €
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il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale e
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Corso di formazione professionale
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Il progetto formativo "Rapporti di Lavoro e Cedolino Paga con INAZ" prepara e forma la figura professionale dell' addetto paghe e contributi. Figura essenziale e di notevole importanza, che gestisce gli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla retribuzione del personale, ed è presente
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Corso
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane - livello base - ha la finalità di far acquisire le conoscenze basilari inerenti il settore proponendo un percorso in grado di dare una risposta effettiva a bisogni reali e trasmettere una conoscenza preliminare dei più importanti istituti di diritto del
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Corso
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane con Metodi Statistici - livello avanzato - ha la finalità di far acquisire le conoscenze specifiche indispensabili per completare i concetti acquisiti nel livello base, trasmettendo la conoscenza di modelli di valutazione del capitale umano basati sulla
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Corso
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Il Master in Direzione del Personale, giunto alla XVI edizione, è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l'intento di far scoprire, attraverso l'esperienza diretta di chi opera nell'area delle Risorse Umane, conoscenze e competenze specialistiche utili per la gestione delle
4.130 €
Master
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Nell'ambito delle organizzazioni di produzione di beni e servizi, la gestione del personale rappresenta un processo fondamentale, rivolto all'acquisizione delle risorse umane in azienda, nonché alla amministrazione, valutazione, sviluppo, retribuzione. In tal senso, la gestione del personale si
tra 1.000 € e 2.500 €
Master
A distanza
A Torino, dall8 marzo all'11 ottobre 2014 Formula part time - 17 giornate con frequenza il sabato. Dal 2010 accreditato dal Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino (attribuisce 119 crediti formativi) Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso progettato con
3.300 €
Master
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Il metodo CREA ha un approccio teorico ed esperienziale, dove teoria e pratica sono strettamente interconnessi; i partecipanti hanno l'opportunità di apprendere velocemente verificando i propri punti di forza e le aree di miglioramento grazie ad un processo di self empowerment, con gli strumenti,
1.990 €
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Il corso muove dalla necessità di ampliare le opportunità di impiego intersettoriale mediante l'acquisizione di competenze che ricoprano l'intero processo di ricerca e selezione. Il corso prevede un modulo di inglese ritenuto indispensabile per HR Manager che, inserito in un contesto
gratuito
Corso
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Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per: Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di
800 €
Master
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Il Master in risorse umane offre competenze a chi desidera operare con successo nel settore delle risorse umane,e migliora quelle di chi già lavora. In particolare, il Master è orientato a fornire gli strumenti operativi per: - Gestire le dinamiche dei team, con particolare riferimento ai conflitti
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Master
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Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati, Politiche Retributive e la Cessazione del Rapporto di Lavoro 100% aggiornato al Decreto Lavoro 76/2013
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Corso
In aula
Azione di informazione, sensibilizzazione, educazione, comunicazione, promozione della partecipazione, finalizzate all'incremento della raccolta differenziata, a favore dei cittadini e delle cittadine, in funzione del ruolo svolto nell'ambito dell'organizzazione del lavoro domestico
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Corso di formazione professionale
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