Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro

L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle

Metodologia didattica Le competenze e le tecniche saranno apprese attraverso una metodologia interattiva e dinamica, di tipo prevalentemente esperienziale -esercitazioni, role-playing, Case History-, atta a stimolare la partecipazione e il confronto. I partecipanti avranno modo di sperimentare già

SOGEA ha nel suo DNA di scuola la vocazione ai corsi di specializzazione e professionalizzazione. Il Seminario sulla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è uno di questi. Si tratta di un percorso che risponde alle esigenze formative sia di chi si avvicina per la prima volta al mondo aziendale e

La collaborazione con i colleghi in situazioni di squadra Il gruppo di lavoro (la squadra, il team) è uno strumento potente in quanto, integrando competenze diverse, consente di affrontare compiti e raggiungere risultati che risulterebbero sel tutto impossibili per il singolo individuo.Tuttavia è

Il Master garantisce ai partecipanti una visione più ampia possibile di ambiti e tematiche della Funzione Risorse Umane nelle organizzazioni nonché degli strumenti operativi necessari per operare efficacemente all'interno della Direzione HR sviluppando stretti legami con i più evoluti contesti

Il Master Post-Laurea in Risorse Umane è uno dei due Master specialistici in Italia e l'unico a Roma ad aver ottenuto accreditamento da parte dell'ASFOR. La rigorosa selezione in ingresso e l'utilizzo di metodologie didattiche attive, lo stage, obbligatorio e garantito a tutti i partecipanti e il

L'accoglienza è uno dei momenti più importanti per conquistare i clienti e per garantire un impatto ed una sensazione positiva del servizio offerto. Il percorso intende trasferire agli addetti conoscenze adeguate per svolgere al meglio la propria funzione di interfaccia tra organizzazione e

Attrarre e fidelizzare le persone è il compito di tutti in azienda, ma la Direzione Risorse umane è in prima linea per stimolarne l'appartenenza e la motivazione. Oggi più che mai, in un mondo del lavoro altamente competitivo, per gestire il personale con efficacia occorre possedere un'ampia gamma

Obiettivi del corso: Il corso Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane offre la possibilità di diventare un professionista HR nell'ambito della gestione e direzione del personale, in azienda, all'interno di società di consulenza o in qualità di freelance o come specialista HR nelle società di

L'"HR Generalist - Responsabile delle Risorse Umane: Percorso Completo" è composto da corsi, master e focus class pratiche che puntano alla formazione della figura professionale che è responsabile della selezione e della gestione del personale. Una delle figure più diffuse all'interno delle aziende

Il Master in Risorse Umane: Hr Generalist Manager, rappresenta un'assoluta novità nel panorama dell'offerta formativa in modalità Executive. Questo percorso di specializzazione nasce proprio con l'intento di formare una nuova generazione di manager, puntando con decisione su tre diversi livelli

Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in

Valorizziamo i Talenti Il Master punta a valorizzare il tuo talento, sviluppare competenze e abilità nella ricerca e selezione del personale, nella progettazione e formazione aziendale e nella gestione del personale con attenzione allo sviluppo e cambiamento organizzativo; tutti elementi

La funzione della Direzione del Personale è diventata con il tempo sempre più strutturata, mentre dall'idea di "personale" si cominciava a parlare di "risorse umane" e successivamente di "persone". Il "Master in Gestione Risorse Umane" di Stogea mira a cogliere in pieno questa evoluzione, fornendo

Acquisire consapevolezze sui propri comportamenti e sui propri modi di interagire con gli altri, comprendere come questi vengono letti e interpretati in azienda e nella vita quotidiana e capire come fare e come migliorare i propri comportamenti. Impadronirsi di strumenti efficaci, metodi pratici e,

Il lavoro stanca, diceva Cesare Pavese: un'esperienza piuttosto comune. Se a questo si aggiungono anche angherie da parte dei colleghi o dell'organizzazione, ne consegue un danno psichico ed esistenziale. Ciò si ripercuote sia sul singolo che sull'azienda. In questo corso potete scoprire come

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Qforma Business School è un percorso di specializzazione che mira all'acquisizione di conoscenze e abilità di carattere professionale nell'ambito delle Risorse Umane. Il programma è progettato da esperti del settore per dare un quadro completo ed

Principi e strumenti applicativi Un corso intensivo in collaborazione con Talent Garden destinato a professionisti del mondo HR e designer. Un programma formativo che poggia sulle scienze umane e sull'approccio progettuale per la gestione delle persone che sono parte di un'organizzazione. La

Master in Risorse Umane e Organizzazione Il Master in Risorse Umane ha l'obiettivo di offrire un percorso formativo strutturato per coloro che intendano intraprendere una carriera nella gestione del personale, sia in contesti pubblici che privati. L'obiettivo è fornire gli strumenti necessari per

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