Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro in Milano

Questo Master è realizzato con il patrocinio di AIDP Nazionale OBIETTIVI Il Master in Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR:

Questo Master si pone l'obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all'organizzazione ed alla gestione delle

Il Master garantisce ai partecipanti una visione più ampia possibile di ambiti e tematiche della Funzione Risorse Umane nelle organizzazioni nonché degli strumenti operativi necessari per operare efficacemente all'interno della Direzione HR sviluppando stretti legami con i più evoluti contesti

L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle

Acquisire consapevolezze sui propri comportamenti e sui propri modi di interagire con gli altri, comprendere come questi vengono letti e interpretati in azienda e nella vita quotidiana e capire come fare e come migliorare i propri comportamenti. Impadronirsi di strumenti efficaci, metodi pratici e,

Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in

Il lavoro stanca, diceva Cesare Pavese: un'esperienza piuttosto comune. Se a questo si aggiungono anche angherie da parte dei colleghi o dell'organizzazione, ne consegue un danno psichico ed esistenziale. Ciò si ripercuote sia sul singolo che sull'azienda. In questo corso potete scoprire come

Principi e strumenti applicativi Un corso intensivo in collaborazione con Talent Garden destinato a professionisti del mondo HR e designer. Un programma formativo che poggia sulle scienze umane e sull'approccio progettuale per la gestione delle persone che sono parte di un'organizzazione. La

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è dedicato ai professionisti di settore che vogliono accrescere le proprie competenze personali e professionali. Inizia la tua formazione con GEMA Business School. Programma: L‘Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

La sicurezza sul luogo di lavoro si compone di una serie di misure di prevenzione e protezione e (tecniche, organizzative e procedurali), che devono essere adottate dal datore di lavoro. In Italia, la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sicurezza sul

Il corso si pone come obiettivo quello di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche dell'area risorse umane. Particolare attenzione verrà posta alla trasmissione di procedure di mutamento organizzativo in ambienti con spiccato senso competitivo. Il percorso formativo è

Negli Usa durante gli anni 80 nasce la figura del COACH in campo sportivo e successivamente, dagli anni 90 in poi, le imprese si affidano al coaching per sviluppare e migliorare le capacità umane e professionali dei manager. L'evoluzione della figura professionale nei successivi decenni arriva ad

In questo corso potete approfondire la vostra conoscenza sui meccanismi causali dei rischi psicosociali, inclusi quelli dello stress lavoro-correlato. Inoltre, verrà fornito un quadro generale della vigente normativa e giurisprudenza. Non mancherà di certo un'attenzione particolare

Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'apprendimento.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l'apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano. Prospettive di carriera Alla fine del Master, i partecipanti potranno ricoprire ruoli di responsabilità

Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati, Politiche Retributive e la Cessazione del Rapporto di Lavoro 100% aggiornato al Decreto Lavoro 76/2013

Il progetto formativo "Rapporti di Lavoro e Cedolino Paga con INAZ" prepara e forma la figura professionale dell' addetto paghe e contributi. Figura essenziale e di notevole importanza, che gestisce gli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla retribuzione del personale, ed è presente

il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale e

Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per: Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di

Obiettivi: • Per ragionare, attraverso test di autovalutazione, sul proprio stile di management e su come renderlo più efficace • Per confrontarsi e far proprie modalità gestionali e comportamentali che migliorino la qualità delle relazioni e aiutino a creare un clima propositivo • Per imparare a