Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro

I contenuti sviluppati durante il corso sono: il sistema di soccorso l'emergenza sanitaria i traumi in ambiente di lavoro le patologie specifiche in ambiente di lavoro l'intervento pratico

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Dal 2013 in accordo con INAZ si potrà conseguire la certificazione base: "Operatore Paghe INAZ" che consentirà di completare un curriculum pieno di competenze acquisite e facilmente spendibili nel mercato del lavoro. Un apprendimento critico dei contenuti unitamente all'analisi dettagliata e alla

Un'azienda che sa premiare i suoi talenti e i suoi high performer crea un circolo virtuoso che spinge le persone a spendersi per l'organizzazione e a impegnarsi fino in fondo.In questo corso potete scoprire come formulare un moderno sistema premiante per il personale che sia giusto, gratificante,

Il corso affronta la tematica del Lavoro Agile "Smart Worker", dando delle nozioni chiave sulla gestione e sulla normativa. Il corso affronta i Rischi lavorativi concreti e i falsi rischi collegati allo Smart Worker e analizzando anche il Lavoro Agile durante l'emergenza del Covid 19.

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La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide

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Il corso paghe e contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga attraverso l'analisi delle singole voci retributive, nonché per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge

La presentazione efficace di proposte e progetti LA COMUNICAZIONE SCRITTA È UNO STRUMENTO COMPLESSO, e alcuni documenti sono più difficili da produrre e hanno criticità maggiore. Questo avviene, in particolare, quando si passa dallo scambio di informazioni, o dalla rendicontazione di eventi già

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OBIETTIVI - Effettuare una panoramica dei ruoli e compiti del tutor aziendale; - Adempiere all'obbligo previsto dal D.M. n. 28/2000; - Comprendere i principali meccanismi del mercato del lavoro

L'obiettivo del corso è di approfondire le tematiche del D.lgs 81/08. Il presente modulo costituisce un percorso formativo sperimentale relativo ai corsi di specializzazione del modulo B indirizzati a RSPP e ASPP ai sensi del D.lgs 81708 e dell'accordo Conferenza Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

Un corso per osservare con spirito critico e costruttivo la propria impresa, per tracciare la rotta partendo dal presente verso obiettivi chiari, definiti e condivisi; partendo dall'analisi di ciò che si è e che si vuol essere. Durante il corso si apprenderà a: - Riscoprire le proprie capacità; -

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