Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Costruire e motivare la squadra al lavoro è sempre più una variabile critica nella capacità di competere. Obiettivi chiari e condivisi, comunicazione efficace, un sistema di regole riconosciuto ed accettato a tutti i livelli e, soprattutto, una fiducia reciproca in grado di sopravvivere anche ai

Il corso IFOA "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla gestione del personale alla busta paga" della durata di 1050 ore, affronta i temi legati alla gestione amministrativa del personale. Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato creando

Hai sentito? Non puoi gestire la gente. Scopri l'importanza di diventare realmente un grande coach invece di un manager. Creerai l'ambiente che trasforma la prestazione del team per conseguire risultati più remunerativi.

Il corso è disegnato per fornire un mezzo pratico a tutto coloro che operano nel mondo del business in un contesto in cui la lingua di comunicazione è diversa dalla propria. L'utilizzo di sistemi audio-visivi fornisce dei feedback personalizzati che permettono ad ogni singolo partecipante di

Il mercato attuale richiede riforme dell'economia rapide e decise, in modo da combinare efficienza economica e giustizia sociale. In questo panorama globale attraversato dalla crisi economica, le imprese cooperative sono chiamate ad assumere una posizione sempre più centrale, per rendere il settore

Scoprire come valorizzare al meglio le proprie esperienze e scrivere una lettera di presentazione e un curriculum impeccabili che faranno trovare finalmente il lavoro che si desidera e merita.

Il ruolo HR è di fondamentale importanza nel supporto, nello sviluppo e nell'empowerment degli Executive e dei Manager nel ricoprire pienamente il loro ruolo di responsabile di persone. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette esperienza,

E' in discussione in Parlamento un testo di legge che ridisegna le principale tipologie contrattuali in uso nel mercato del lavoro. Il provvedimento mira tra l'altro a rafforzare ulteriormente il contratto a tempo indeterminato, a modificare il contratto di apprendistato e a tempo determinato,

Per accogliere con la giusta visione e motivazione l'anno che avanza occorre prepararsi, non proiettando i soliti buoni propositi, o le paure e le incertezze, come facciamo spesso, bensì programmando con la giusta visione e il giusto orientamento noi stessi in considerazione di tre elementi che

Se sei disoccupato e hai più di 30 anni, c'è un'opportunità per te! Partecipa al corso FINANZIATO dalla Regione Veneto per diventare Welfare Manager Aziendale: 200 ore di formazione e 640 ore di tirocinio RETRIBUITO al fianco di professionisti del settore. Il Welfare Aziendale è un sistema che sta

Corso di Certificazione SHRM® Con il Corso di Certificazione SHRM® di GEMA Business School consegui la certificazione riconosciuta a livello internazionale dalla Society for Human Resource Management per lavorare come Professionista nel settore delle Risorse Umane. La SHRM® (Society for Human

Corso indirizzato a fornire conoscenze e competenze in materia di gestione contabile e consulenziale all'interno di aziende

Tra le varie aree d'intervento della medicina preventiva sulle popolazioni lavorative, la tutela della salute mentale costituisce un campo di crescente rilievo nei Paesi sviluppati, a causa di un considerevole spostamento da attività fisico-motorie ad attività cognitivo-relazionali nel contenuto

L'evoluzione della disciplina sull'applicabilità del contratto a termine ha subito un forte arresto e da qualche anno il ricorso ai contratti a tempo determinato risulta meno performante in termine di flessibilità nei rapporti di lavoro. Tuttavia, coesistono disposizioni di secondo livello che

Benchmark sulla costruzione delle politiche retributive per il personale espatriato al fine di garantire un consistente controllo dei costi. E' previsto coffee break Inizio del seminario: 15/05/2013

Il fascino delle esperienze vissute in condivisione, le emozioni generate e condivise, il clima d'interazione e scambio con gli altri e il coinvolgimento multisensoriale, fanno del team building uno strumento eccezionale per l'incentivazione oltre che per la formazione. Questo particolare momento

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

Lavoratori in az. class. rischio alto. Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

Lavoratori in az. class. rischio medio Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

La resilienza nelle scienze umane esprime la capacità di fronteggiare in maniera positiva qualsiasi evento critico e di riorganizzare positivamente la propria vita dinanzi alle difficoltà. L'individuo resiliente sul piano psicologico è un ottimista fortemente motivato a raggiungere gli obiettivi