Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro

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OBIETTIVI DEL CORSO: Delineare le modalità e gli strumenti per adottare un comportamento assertivo. Incrementare e affinare le proprie abilità interpersonali imparando a gestire la comunicazione e la relazione con sicurezza ed efficacia.

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Ecco, vorremmo partire da questa riflessione per af frontare il tema del lavoro in team e delle difficoltà che spesso ci rendono così complesso lav orare con gli altri. Oggi, in un momento di crisi generale del lavoro e della società così accentuato , sapersi destreggiare con successo nelle

Attestato rilasciato: Attestato di frequenza Questo corso è rivolto ai tecnici. Sono 40 ore ogni 5 anni.

Il corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di tale funzione in aziende o sedi operative appartenenti al Gruppo A, secondo la classificazione del D.M. 388/03, ed è regolamentato dagli articoli 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03 che ne

Il corso è rivolto a lavoratori incaricati dell'attività di pronto soccorso, i quali devono essere formati in modo da acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, per intervenire nel primo soccorso. E' previsto un obbligo di

Il corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di tale funzione in aziende o sedi operative appartenenti al Gruppo B-C secondo la classificazione del D.M. 388/03, ed è regolamentato dall'articolo 45 del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03 che ne stabiliscono

Il corso Dirigenti ha come obiettivo quello di fornire le conoscenze di base e specifiche sulla sicurezza con particolare attenzione a doveri e responsabilità degli allievi nel loro ruolo di Dirigenti in azienda. Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

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La gestione amministrativa del Personale e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente.

Saper gestire un gruppo di persone significa saper gestire i conflitti che nascono. Accettare le diversità che caratterizzano ognuno dei membri (diversità di generi, culture, etnie, schemi mentali, ecc.), e soprattutto saperle sfruttare a vantaggio del lavoro del gruppo. Diversamente, cercare di

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio medio segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende che

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio elevato segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende

L'Aggiornamento per addetti antincendio in attività a rischio d'incendio basso segue i dettami del DM 10 marzo 1998, del D.Lgs. 81/2008 e della circolare del Dipartimento dei Vigili del fuoco. Il corso è dedicato agli addetti designati dal datore di lavoro al servizio antincendio delle aziende che

In particolare il corso esamina gli aspetti più significativi in materia di progettazione del fabbisogno di personale, intesa come fase strategica per impostare efficaci politiche di reclutamento, riposizionamento o riqualificazione interna. Parte dell'attenzione sarà rivolta quindi ad analizzare

Problemi avanzati: lavori sui casi Il gruppo di lavoro/l'Unità Organizzativa funzionale sono strumenti fondamentali per le moderne organizzazioni ma sono anche molto complessi e delicati. Il ruolo del leader è assolutamente fondamentale sia per la funzionalità del team che per l'efficienza e

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