Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Svilupperà competenze distintive indispensabili per competere nel business traendo esempio da esperienze sportive di successo - Acquisirà degli strumenti pratici da applicare subito nel Vostro lavoro per gestire situazioni di stress - Apprenderà tecniche di allenamento e una metodologia di "goal

Con la recente riforma della legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, emanata con il D. lgs 81/2008 e il D. Lgs 106/2009, il legislatore ha introdotto nuove norme per la gestione e il controllo della sicurezza in tutti i luoghi di lavoro, attraverso anche l'introduzione di figure

L'addetto alle paghe e ai contributi è una figura presente sia negli enti pubblici che negli enti privati e gestisce gli aspetti legali, fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. L'obiettivo del corso è di approfondire in modo pratico le problematiche della gestione del

Sistema INA – tecniche di comunicazione efficace è un corso formativo sulle ultime e innovative tecnologie neuro – associative di comunicazione interna ed esterna. Il corso, imperniato sul Sistema Istruzioni Neuro Associative®, approfondisce lo studio dei meccanismi, dei processi, delle procedure e

Grazie all'esperienza di RINA, storicamente attenta alla sicurezza in ambito navale, SOGEA dispiega oggi le vele su tematiche di assetto e di comportamento, offrendo servizi formativi attuali e altamente specializzati per le risorse umane impiegate sia a bordo sia nelle strutture di coordinamento a

Saper gestire persone e ottenere da loro la massima performance è oggetto principale di analisi di questo corso. In maniera particolare ci si concentra su collaboratori che hanno cattive abitudini ed atteggiamenti negativi verso il lavoro o il gruppo nonché su collaboratori con rendimenti

Il percorso formativo si rivolge sia al singolo individuo per imparare ad organizzare al meglio la propria giornata, che ai manager, imprenditori, professionisti, per sé e per i loro dipendenti per imparare a pianificare le attività ed aumentare la produttività e l'efficienza del gruppo di lavoro.

Obiettivi del corso Il Corso di Addetto paghe e gestione del personale di Mia Academy vuole fornire le principali nozioni utili per la gestione delle risorse umane e per lo svolgimento delle pratiche che caratterizzano un ufficio paghe. A tal fine, il corso si suddividerà in parti teoriche e

Il corso si propone di dare un quadro completo ed esaustivo dell'abuso del potere organizzativo del datore di lavoro pubblico e della tutela dei diritti dei lavoratori, anche in relazione al comparto degli enti locali. Il taglio squisitamente pratico è il vero valore aggiunto dell'intervento, i cui

E' un corso per operatori di call center che ha lo scopo di aumentare la capacità di comunicare efficacemente e di utilizzare al meglio il telefono come strumento dalle infinite potenzialità nelle mani di chi vende. E' ideale sia per operatori già impiegati in call center sia per quelle persone che

Il corso di aggiornamento per la figura di RLS è disciplinato dal D.Lgs. 81/08. I docenti sono tutti competenti del settore sicurezza, con esperienza pluriennale.

Gli obiettivi del corso sono: Acquisire crediti formativi necessari per l'accesso ai corsi di specializzazione obbligatori per ASPP e RSPP; Acquisire gli elementi conoscitivi relativi all'igiene e sicurezza del lavoro, misure di prevenzion e criteri metodologici per la valutazione dei rischi; Saper

Il corso di formazione per RLS, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, ai sensi del D.Lgs N. 81/2008 e smi e' curato da docenti universitari, e da esperti in materia di gestione e sicurezza in cantiere. La figura dell'RLS ovvero del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro

Il Front-line interno e la gestione professionale dei contatti di lavoro NELLE SOCIETÀ AVANZATE NESSUN LAVORO SI SVOLGE IN CONDIZIONI DI EFFETTIVO ISOLAMENTO, né se si opera come dipendenti di un'organizzazione né se si agisce come professionisti indipendenti. La prestazione rimane individuale, ma

Esercitare efficacemente la funzione fondamentale di guida per le aziende ed i gruppi di lavoro necessita l'affinamento di una serie di competenze genericamente racchiuse sotto il nome di leadership. Storicamente, si è considerato sufficiente comprendere in tale definizione l'attitudine a gestire

Henry Ford ha detto che mettersi insieme è un inizio, rimanere uniti è un progresso e lavorare insieme è un successo. Il signor Ford conosceva l'importanza del lavoro in team. Se si interroga chi ha lavorato all'interno di un progetto o di un team, dirà che le dinamiche di gruppo rendono molto

Nella gestione ordinaria della figura, autonoma, del socio o dell'amministratore, si devono affrontare aspetti specifici e caratterizzanti come la doppia iscrizione dei Soci di S.r.l. E Amministratori alle apposite gestioni previdenziali dell'INPS. Non solo. Che ruolo che viene affidato

Il corso offre una formazione sul tema della regolamentazione di gender equality e diversity. Cresce l'attenzione verso le differenze, le persone, i generi, le parità nel mondo del lavoro. Il corso offre inoltre una panoramica sulle iniziative di inclusione messe in campo da alcune aziende

I contenuti sviluppati durante il corso sono: il sistema di soccorso l'emergenza sanitaria i traumi in ambiente di lavoro le patologie specifiche in ambiente di lavoro l'intervento pratico

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